为促进班主任工作经验的分享与交流，加强班主任队伍建设，8月30日下午，关于开展2022-2023学年第一期班主任沙龙活动。公司领导、全体班主任及辅导员围绕“如何选好配强班干部队伍”进行深入交流研讨，分享教育案例和管理经验。活动由公司党委副书记叶健主持。
会上，班主任代表黄喜根、黄建平、聂旭亮、刘长相、廖晓宁、彭玉萌依次从班干部的选拔、任用、培养和管理分享了自己的心得体会，总结出了“遵循选拔原则、发挥个性特点、加强教育引导、合理轮岗换位、充分信任支持”等经验方法。互动环节中，班主任们就学生培养、学风建设、日常管理、文明养成等关于班集体建设方面引出话题、提出困惑、交流感受、分享经验。整个活动持续两个多小时，班主任们畅所欲言，结合工作实际“亮高招、求实招、探新招”，集思广益，向上生长和追寻，向下扎根再积累，为班级管理工作建言献策。
公司党委副书记叶健强调了选好配强班委对于班级管理尤其是新生班级管理的重要意义，希望班主任通过沙龙活动相互借鉴成功经验，创新班级管理思路，促进学生成长。董事长王宗德指出，班主任工作尤为重要，班主任们要提高自我认知、增加感情投入、加强学风构建、树立良好班风，为推进公司工作贡献自己的力量。公司党委书记刘庆言对全体班主任提出了三点要求，一是要严格落实学校的“金扁担”工程，完善育人体系，提高育人质量；二是要拒绝“躺平”、“佛系”和“内耗”，认真履职尽责，将奋斗作为生命的常态；三是要总结经验、敢于创新，拓宽育人的新途径、新方式和新理念，让价值引领与知识传授同频共振，引导学生立鸿鹄志、做奋斗者。
班主任们纷纷表示，本次活动既有形式，也有内容，既有新鲜感，又有启发性，是一堂促进专业素养和管理水平提升的大课堂。
供稿：王邦根 审核：刘庆言
